Quy định pháp luật về lao động chưa thành niên

1. Những công việc cho người chưa đủ 18 tuổi (lao động chưa thành niên)

Người lao động chưa thành niên là người lao động dưới 18 tuổi. Người chưa thành niên vẫn có thể tham gia lao động nhưng chỉ được làm các công việc mà pháp luật cho phép, cụ thể:➧ Lao động chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc nghệ thuật, thể dục, thể thao. Những công việc này không được làm tổn hại đến sự phát triển thể chất, trí lực, nhân cách, đồng thời phải được cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh đồng ý.➧ Lao động đủ 13 đến 15 tuổi được làm các công việc nhẹ như:➧ Lao động từ đủ 15 đến chưa đủ 18 tuổi không được làm công việc như:Tham khảo thêm: >>Quy định về hợp đồng lao động;>> Quy định Luật Bảo hiểm xã hội;>>Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp - Điều kiện, mức hưởng.

2. Thời giờ làm việc của người chưa thành niên

Theo quy định tại Điều 146 Bộ luật Lao động 2019, thời gian làm việc của lao động chưa đủ 18 tuổi như sau:➧ Lao động chưa đủ 15 tuổi:➧ Lao động từ đủ 15 đến chưa đủ 18 tuổi:

14 tuổi được làm phục vụ quán cà phê, quán ăn, nhà hàng không?

Theo các quy định mà Kế toán Anpha đã nêu ở trên, người dưới 15 tuổi chỉ được làm những công việc nhẹ, không gây ảnh hưởng đến sự phát triển thể chất và tinh thần. Trong danh sách công việc được phép, không có công việc phục vụ tại quán cà phê, nhà hàng ...

Sử dụng lao động dưới 18 tuổi bị xử lý như thế nào?

Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định mức phạt vi phạm sử dụng lao động chưa thành niên như sau:➧ Phạt tiền từ 20.000.000 - 25.000.000 đồng đối với NSDLĐ có 1 trong những hành vi sau:➧ Phạt tiền từ 50.000.000 - 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động nếu để người chưa thành niên làm các công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép, như Anpha đã đề cập tại: Quy định về lao động chưa thành niên.Lưu ý:Tại Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP cũng quy định rõ mức phạt nêu trên là mức phạt đối với cá nhân, đối với tổ chức vi phạm thì mức phạt sẽ gấp 2 cá nhân.

Câu hỏi liên quan đến lao động dưới 18 tuổi

1. Lao động chưa thành niên là gì?Lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi. Người chưa thành niên vẫn được tham gia lao động nhưng chỉ được làm các công việc theo quy định của pháp luật.2. Bao nhiêu tuổi thì được làm thêm?Theo quy địn...